6月27日下午，集团公司召开“迎七一 促党建”集团党建工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市委、东湖高新区党工委关于“两学一做”常态化制度化、实施“红色引擎工程”工程等工作部署。通过部署推进集团党建工作，开展集中学习，纪念建党96周年，推动集团党建成为引领企业改革发展的“红色引擎”。集团公司全体党委委员、所属党组织书记、纪检委员和党务工作者代表参加了会议。

        会议由集团公司党委副书记、副总经理张志勇传达东湖高新区关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨实施“红色引擎工程”工作动员部署会精神。会议强调，要坚持知行合一、常抓不懈，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，要从深化思想建设、突出作用发挥、严格问题整改、筑牢支部堡垒、做好工作融合等五个方面工作，贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化的主要任务。

        集团公司副总经理、组织部长高翔传达东湖高新区关于进一步严格落实重要事项请示报告制度专题会精神。会议指出，按照市委组织部要求，各单位领导班子和领导干部要以身作则、以上率下，带头执行重要事项请示报告制度。高科集团资产主要集中在全资、控股企业，所有全资、控股企业领导班子和领导干部以及集团派出的董事、监事都要严格按照规定执行重要事项请示报告制度。

        会议通知传达了高科集团开展纪念建党96周年相关活动安排，部署了集中开展“七一”党支部主题党日活动、集中开展向廖俊波同志学习、慰问集团系统困难党员、开展在职党员志愿服务、召开集团党建工作推进会、做好2017年发展党员工作、开展党风廉政警示教育活动等重点工作。

        会议开展了集中学习，由高科集团公司纪委书记郭斌解读《中国共产党党内监督条例》。他首先讲解了党内监督的重要性，然后深入剖析了《中国共产党党内监督条例》修订的根本原因、背景、原则和意义，最后分三大板块详细讲解了条例的八章内容。

        集团公司党委书记、董事长黄峰同志讲话。他表示，要坚持提升思想自觉、开展好系列活动，纪念建党96周年。一是进一步提升政治站位，二是扎实推动部署落实，三是做好过程督导和结果总结。要把党建工作放在重要位置，以建党96周年为契机，进一步提升各所属党组织对党建工作的认识。

        他指出，要坚持抓在经常、融入日常，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是牢牢加固政治思想引领，二是紧紧抓好支部堡垒建设，三是层层压实责任传导压力。支部活动开展要与企业生产经营实际、光谷产业发展和成就等方面相结合，不能仅仅满足于规定动作，要不断拓展活动形式和内容。要把支部活动中党员参与率、活跃性、规定动作和创新形式作为评先评优的硬指标。要严格督查，倒逼党组织书记责任上肩、工作上手、落实上心。

        他强调，要坚持固本强基，推动基层治理体系和治理能力现代化。一是强化“红色引领”，增强基层党组织政治功能，二是建设“红色阵地”，丰富党员职工服务中心功能，三是打造“红色物业”，推动物业服务融入基层社会治理。要大力发掘、宣传集团退（离）休老党员、抗战老战士的先进事迹，展现他们坚强的党性、坚韧的毅力、崇高的人格，传承好集团宝贵的“红色资源”。

        他表示，要坚持质量过硬，推动重点任务落实。认真开展“星级争创”，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，进一步推动集团基层党组织建设整体水平和党员队伍管理水平不断提升。聚焦解决“四化”问题，深化国有企业改革。通过公司章程修改，推动国企党建工作制度化、规范化，促进党组织围绕生成经营开展活动、发挥作用。

        下一步，集团所属党组织和广大党员干部将按照中央、省委、市委、东湖高新区党工委的总体要求，坚持不懈抓教育、持之以恒打基础，不忘初心、拼搏赶超，开创高科集团改革发展新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！